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      華北石油報  

      第01版:企業要聞

      重要言論

      摘要:

      年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍,是中國特色社會主義事業的接班人。新征程上,年輕干部重任在肩、大有可為,必須牢記初心使命、頑強拼搏進取,奮力跑好歷史的接力棒。各級黨組織要以高度的政治責任感、歷史使命感抓好后繼有人這個根本大計,健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制,從嚴教育管理監督,源源不斷培養造就堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人。

      十 四 屆 全 國 人 大 二 次 會 議 在 京 開 幕

      摘要:

      新華社北京 3月5日電第十四屆全國人民代表大會第二次會議5日上午在北京人民大會堂開幕。近3000名全國人大代表肩負人民重托出席大會,履行憲法和法律賦予的神圣職責。

      人民大會堂大禮堂氣氛隆重熱烈,主席臺帷幕正中的國徽在鮮艷的紅旗映襯下熠熠生輝。

      大會主席團常務主席、執行主席趙樂際主持大會。大會主席團常務主席、執行主席李鴻忠、王東明、肖捷、鄭建邦、丁仲禮、郝明金、蔡達峰、何維、武維華、鐵凝、彭清華、張慶偉、洛桑江村、雪克來提·扎克爾、劉奇在主席臺執行主席席就座。

      習近平、李強、王滬寧、蔡奇、丁薛祥、李希、韓正和大會主席團成員在主席臺就座。

      十四屆全國人大二次會議應出席代表2956人。5日上午的會議,出席2872人,缺席84人,出席人數符合法定人數。

      上午9時,趙樂際宣布:中華人民共和國第十四屆全國人民代表大會第二次會議開幕。會場全體起立,高唱國歌。

      根據會議議程,國務院總理李強代表國務院向大會作政府工作報告。報告共分三個部分:一、2023年工作回顧;二、2024年經濟社會發展總體要求和政策取向;三、2024年政府工作任務。

      李強在報告中指出,過去一年,是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,是本屆政府依法履職的第一年。面對異常復雜的國際環境和艱巨繁重的改革發展穩定任務,以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民,頂住外部壓力、克服內部困難,付出艱辛努力,新冠疫情防控實現平穩轉段、取得重大決定性勝利,全年經濟社會發展主要目標任務圓滿完成,高質量發展扎實推進,社會大局保持穩定,全面建設社會主義現代化國家邁出堅實步伐。

      李強在報告中指出,一年來,我們深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神,按照黨中央決策部署,主要做了以下工作:一是加大宏觀調控力度,推動經濟運行持續好轉;二是依靠創新引領產業升級,增強城鄉區域發展新動能;三是深化改革擴大開放,持續改善營商環境;四是強化生態環境保護治理,加快發展方式綠色轉型;五是著力抓好民生保障,推進社會事業發展;六是全面加強政府建設,大力提升治理效能。

      李強在報告中指出,在肯定成績的同時,我們也清醒看到面臨的困難和挑戰。我們一定直面問題和挑戰,盡心竭力做好工作,決不辜負人民期待和重托。

      李強在報告中指出,今年是中華人民共和國成立75周年,是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。今年發展主要預期目標是:國內生產總值增長5%左右;城鎮新增就業1200萬人以上,城鎮調查失業率5.5%左右;居民消費價格漲幅3%左右;居民收入增長和經濟增長同步;國際收支保持基本平衡;糧食產量1.3萬億斤以上;單位國內生產總值能耗降低2.5%左右,生態環境質量持續改善。

      李強在報告中指出,我們要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破。完成今年發展目標任務,必須深入貫徹習近平經濟思想,集中精力推動高質量發展。要以更大的決心和力度深化改革開放,促進有效市場和有為政府更好結合,持續激發和增強社會活力,推動高質量發展取得新的更大成效。

      李強在報告中提出,黨中央對今年工作作出了全面部署,我們要深入貫徹落實,緊緊抓住主要矛盾,著力突破瓶頸制約,扎實做好各項工作:大力推進現代化產業體系建設,加快發展新質生產力;深入實施科教興國戰略,強化高質量發展的基礎支撐;著力擴大國內需求,推動經濟實現良性循環;堅定不移深化改革,增強發展內生動力;擴大高水平對外開放,促進互利共贏;更好統籌發展和安全,有效防范化解重點領域風險;堅持不懈抓好“三農”工作,扎實推進鄉村全面振興;推動城鄉融合和區域協調發展,大力優化經濟布局;加強生態文明建設,推進綠色低碳發展;切實保障和改善民生,加強和創新社會治理。

      報告中,李強還就加強政府自身建設,民族、宗教和僑務工作,國防和軍隊建設,香港、澳門發展和兩岸關系,以及我國外交政策等作了闡述。根據會議議程,大會審查國務院關于2023年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2024年國民經濟和社會發展計劃草案的報告及2024年國民經濟和社會發展計劃草案、國務院關于2023年中央和地方預算執行情況與2024年中央和地方預算草案的報告及2024年中央和地方預算草案。

      受全國人大常委會委托,全國人大常委會副委員長李鴻忠作關于國務院組織法修訂草案的說明。

      關于國務院組織法修訂草案的說明指出,國務院組織法是關于國務院組織制度和工作制度的基本法律,對于保障國務院依憲依法履行職責發揮了重要作用。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央大力推進黨和國家機構改革進程,黨和國家機構職能實現系統性、整體性重構,構建系統完備、科學規范、運行高效的黨和國家機構職能體系不斷取得新進展新成效。為了適應新形勢新任務新要求,有必要在認真總結實踐經驗基礎上修改國務院組織法,將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、堅持黨的全面領導等重要內容載入國務院組織法,將深化黨和國家機構改革的精神和成果通過法律規定予以體現。修改國務院組織法是新時代國務院堅持黨的全面領導、全面加強政府自身建設的必然要求,是國務院堅持以人民為中心、堅持全心全意為人民服務根本宗旨的制度保障,是新時代全面貫徹實施憲法、全面建設法治政府的重要方面,是深化黨和國家機構改革、推進國家治理體系和治理能力現代化的有力舉措。國務院組織法修訂草案共20條,主要修改內容包括:增加國務院性質地位的規定,明確國務院工作的指導思想,完善國務院職權的表述,完善國務院組成人員相關規定,完善國務院機構及其職權相關規定,健全國務院會議制度,增加國務院依法全面正確履行職能的制度措施。

      在主席臺就座的還有:馬興瑞、王毅、尹力、石泰峰、劉國中、李干杰、李書磊、何衛東、何立峰、張又俠、張國清、陳文清、陳吉寧、陳敏爾、袁家軍、黃坤明、劉金國、王小洪、吳政隆、諶貽琴、張軍、應勇、胡春華、沈躍躍、王勇、周強、帕巴拉·格列朗杰、何厚鏵、梁振英、巴特爾、蘇輝、邵鴻、高云龍、陳武、穆虹、咸輝、王東峰、姜信治、蔣作君、何報翔、王光謙、秦博勇、朱永新、楊震,以及中央軍委委員劉振立、張升民等。

      香港特別行政區行政長官李家超、澳門特別行政區行政長官賀一誠列席會議并在主席臺就座。

      出席全國政協十四屆二次會議的政協委員列席大會。

      中央和國家機關有關部門、解放軍有關單位和武警部隊、各人民團體有關負責人列席或旁聽了大會。

      外國駐華使節旁聽了大會。

      麥欣到物資分公司調研指導工作

      摘要:

      本報訊(記者 劉天一 通訊員 劉璇)3月6日,油田公司執行董事、黨委書記麥欣到物資分公司調研指導工作,強調要深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,嚴格落實集團公司工作部署,認真執行油田公司各項要求,肩負起支撐保障產業鏈供應鏈本質安全的責任,抓好物資經營和人才隊伍建設工作,不斷提升保供質效,在保障油田高質量發展中踐行使命責任、展現擔當作為。

      麥欣來到任丘倉儲物流中心井下化工庫,實地調研物資存儲、收發和保供情況,詳細了解倉儲數字化信息化建設、吊裝作業開展情況,聽取工作匯報,并對各項工作取得的成績給予肯定。強調物資業務肩負著保障油田生產的重大責任,必須進一步強化政治擔當,對標世界一流,自覺服務油田發展大局,為增儲上產、穩油增氣提供堅實的物資保障。

      就下一步工作,麥欣提出三個方面要求。一要持續提升物資供應保障能力。認真履行物資精準高效保供的核心任務,結合勘探開發、鉆井采油、地面建設等主營業務特點和生產節奏,確保物資供應到位,保障生產現場運行。高水平抓好物資采購工作,嚴格執行新能源等新興業務領域物資采購管理程序,緊跟行業發展變化,采購技術先進、性價比高的物資,強化招投標環節管理,樹立質量至上觀念,建立產品應用效果跟蹤反饋機制,不斷提升物資供應質效。加強信息化建設,持續規范信息系統,實現各環節相互監督,確保全流程管理標準化,進一步提升生產經營管控水平。二要持續強化風險防控。持續加強黨的建設,深入推進全面從嚴治黨,大力提升依法合規意識,一體推進“三不腐”,堅持筑牢廉潔從業思想道德防線,重點深化制度建設,著力發現問題、完善制度體系、堵塞管理漏洞,不斷強化監督監管,運用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小、嚴肅問責,實現對廉潔風險的有效控制,推進黨風廉政建設走深走實。堅持加強生產安全管理,規范特種設備施工作業,嚴格執行“十不吊”原則等安全規定,扎實落實崗位責任制,守住安全底線紅線,確保各類風險全過程可控受控。三要持續提升隊伍素質能力。加強領導班子建設,注重發揮班子“火車頭”作用,補位不越位、搭臺不拆臺,優勢互補、凝聚合力,以上率下、引領發展。高度重視人才培養工作,用現代化、信息化手段破解人力資源結構性矛盾,做好干部員工能力提升,通過安全培訓和業務培訓,傳承專業知識和實踐經驗,確保隊伍可靠有序接替,為公司高質量發展貢獻力量。

      公司有關部門負責同志參加調研。

      一 路 芳 華 一 路 歌

      摘要:

      石油巾幗展英姿,拼搏逐夢新時代。

      從華北大地到塞外草原,從三晉群山到椰島海南,從熱火朝天的增儲上產一線到夜以繼日的科研攻關前沿……在廣袤的油田戰場上,處處活躍著“鏗鏘玫瑰”的奮斗身影,她們用擔當與奉獻激蕩建功豪情,用勤勞與智慧書寫拼搏樂章,以出色業績和豐碩成果綻放出“巾幗不讓須眉”的絢麗風采。

      回首過去的兩年,油田公司黨委持續加強對女職工工作領導,不斷健全保障服務體系,優化建功立業環境,特別是黨的二十大以來,公司各級女工組織在公司黨委領導下,切實履行引領、服務、聯系職責,凝聚奮進力量,釋放創新活力,團結和帶領廣大女職工在建設新時期新華北的時代征程中踔厲奮發、勇毅前行,奮力譜寫了高質量發展的巾幗新篇章。

      奏響奮進主旋律凝聚“她”力量

      2021年3月6日,習近平總書記在出席全國政協聯組會時指出:“希望廣大婦女做偉大事業的建設者、做文明風尚的倡導者、做敢于追夢的奮斗者,在全面建設社會主義現代化國家新征程上,為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻?!?

      這既是習近平總書記對廣大婦女的諄諄囑托和殷切希望,也為開展新時期油田女職工工作指明了前進方向、提供了根本遵循。公司女職工委員會銘記于心、踐行于行,圍繞公司高質量發展中心任務,打造多樣化建功平臺,筑牢廣大女職工自尊自信自立自強的精神根基,以實際行動奮進新時期、建功新華北,在公司生產經營各項工作中貢獻巾幗力量、彰顯巾幗價值。

      百舸爭流,奮楫者先。公司高質量發展的時代進程,為廣大女職工建功立業、競展芳華提供了廣闊舞臺、創造了大好機遇。公司共有女職工9000余名,占職工總數的37%,始終是推動油田各項事業不斷取得新跨越的重要力量。以巾幗創新創效建功活動為抓手,女職工委員會組織開展具有女職工特色的崗位練兵、技術比武、技能競賽、合理化建議等活動,持續深化“四精”主題勞動競賽,有力推進了創新班組和團隊建設,廣大女職工積極學知識、練技能、長本領,一批批知識女性揭榜掛帥、一名名巾幗工匠脫穎而出。目前,已有85名女科研人員擔任公司級以上項目長或課題負責人,7名女工匠入選油田公司“創客聯盟”成員,400多名女職工參與建言獻策,提出合理化建議200多項,創經濟效益6000多萬元。

      榜樣引領前行,奮斗成就夢想。公司女職工委員會聚焦主題主線,精心組織爭創“三八紅旗集體”、爭當“巾幗標兵”系列活動,舉辦女職工先進事跡線上宣講,帶動廣大女職工將個人奮斗融入公司高質量發展大局當中,以勇立新功的豪情壯志投身火熱工作實踐。兩年來,(下轉第四版)

      油田公司在集團公司審計工作質量評估中名列前茅

      摘要:

      本報訊(通訊員 李楠)集團公司2022年度審計工作質量評估結果日前公布,油田公司評估等級優,名列前茅。這是公司審計部全面強化審計工作質量管理,提升審計監督效能的又一有力證明,為建設千萬噸當量綜合能源公司、打造世界一流現代化能源企業注入更多審計力量。

      河套盆地扎格 2-1X 井獲高產工業油流

      摘要:

      本報訊(通訊員 潘勇利 鄧柳萍)3月1日,河套盆地臨河坳陷中部扎格構造扎格2-1X井獲高產工業油流。這是該區域鉆探的首口評價井位,扎格2-1X井的成功證實扎格地區具有千萬噸以上優質可動用儲量規模。

      扎格構造位于臨河坳陷中部,具有區帶面積大、勘探程度低、斷裂發育、成藏主控因素復雜、發現規模富集油藏難度大等特點。對此,勘探開發研究院河套勘探評價科研團隊聚焦制約成藏關鍵因素,積極開展勘探評價一體化攻關,精細落實構造,深化油藏地質認識,明確油藏類型及主控因素,總結油氣富集規律,落實規模儲量,加速高質高效資源轉化效率。

      一方氣都不能少

      摘要:


      3月4日,山西煤層氣分公司樊北作業區樊四集氣站員工正在維修更換井口閥門。

      為應對近期山西普降春雪的情況,分公司全面開展災害天氣隱患排查,加密巡檢頻次,保證設備安全平穩運行;科學組織生產,以“一方氣都不能少”的決心,狠抓新井快建快投和老井產能維護,確保生產受控、供應平穩。

      (任遠 攝)

      第02版:安全環保

      安全監督檢測中心盯防并重控風險

      摘要:

      本報訊(特約記者 陽艷)3月7日,安全監督檢測中心監督人員在采油一廠文118轉油站進行檢查。進入春季以來,中心監督人員盯緊關鍵作業、重點環節,嚴把油氣場站施工前檢查確認關和現場監督關,及時跟進現場工況和現場風險管控措施落實情況,確保各項施工作業安全平穩。

      盯住監督重點。該中心對“寧夏銀川富洋燒烤店‘6.21’特別重大燃氣爆炸事故”的宣貫培訓、剖析研討、舉一反三排查整改等情況,在各二級單位中重點開展現場驗證與監督檢查。抽查各單位落實警示教育和宣貫培訓、模擬桌面推演、實戰演練等情況。目前,已抽查12個單位50余名員工。

      盯嚴關鍵節點。重點針對節日期間燃放煙花爆竹、電動車充電以及阻塞消防通道等情況,該中心進行隱患整治,共查改燃氣安全、消防隱患65項;對照各單位領導干部值班表,已現場抽查二三級領導、隊站長80余人次,當日值班領導全部在崗,生產運行平穩。對電力分公司開展電力設施及輸電線路安全巡檢,其中,該中心雄安分公司共對換熱器、循環泵等20余臺套重點設備、5個供熱站開展全覆蓋檢查,保障油氣生產和礦區生活秩序穩定。

      盯緊風險作業。面對逐步回升的風險作業數量,該中心緊抓管理責任鏈條,瞄準高風險作業管控措施,聚焦重點領域、關鍵環節和特殊時段,通過“常態查+專項治”的監督模式,壓實“三管三必須”責任,提升風險治理水平。利用風險預警管控平臺,收集、審批油田公司各類施工作業項目,研判、審核三四級風險作業,完善風險管控措施800余條,發布預警信息并推送至各單位主要領導和安全總監200余人次。利用視頻監控系統,巡查井下作業和特殊作業現場,將檢查出來的問題及時推送至各單位監督機構,督促全部閉環整改。關注冬春季節交替、氣溫變化,及時掌握油田各區域降雪、低溫及大風等特殊天氣情況,發布天氣預警30余期,并充分研判晝夜溫差、氣溫反復帶來的生產安全風險,科學合理安排生產和作業計劃,加強防凍、防滑、防塌陷等關鍵設施和部位的風險排查,消除安全隱患。

      安全職責落地到位

      摘要:


      3月5日,采油一廠保定作業區作業監督謝向東(右)在高30-28X井作業施工現場檢查作業票據。

      今年,該作業區嚴抓安全制度執行,嚴格作業指導和安全生產工作流程,落實屬地管理職責和直線責任,明確相關崗位職責分工,細化崗位責任,切實把安全責任分解到各個班組、細化到相關崗位、落實到每位員工,做到人人肩上有責任、人人身上有壓力。同時,從安全責任制和獎懲機制入手,制定落實相關崗位安全生產責任制,促使安全職責落地、責任落實到位,調動安全管理人員積極性。(劉明 朱振宇 攝)

      塔鉆“對查改”烹制安全規矩套餐

      摘要:

      本報訊(特約記者 李勝民)“高壓管匯各固定卡子墊有膠皮;離心機行程保護開關間隙3毫米。把這兩條登記上?!?月1日,渤海鉆探塔里木鉆井分公司80021鉆井隊平臺經理劉續逐條對照開鉆驗收表,現場查找不合格項。

      “不只是我們隊,其他所屬鉆井隊也一樣,都在按照分公司既定部署,加快推進‘對標準、查規程、抓整改’活動,提升開鉆驗收表、崗位巡回檢查表、設備操作規程等安全規矩套餐的有效性、符合性和實用性?!眲⒗m介紹說。

      為滿足塔里木超深油氣高效勘探開發需求,分公司加快設備更新升級,近年來配套全自動化鉆機17部、半自動化鉆機6部,更新二層臺機械手、動力貓道等自動化設備109臺套。這是一項點多、面廣而又極其細致的工作。為徹底解決設備“脫胎換骨”后各項標準、規程與現場實際不符的問題,分公司組織相關部室和鉆井隊主要負責人成立工作專班,明確工作職責、細化排查內容、嚴格監督獎懲,在一個月內全面排查修訂到位,為各鉆井隊量身烹制安全規矩套餐。

      如今,“對標準、查規程、抓整改”活動開展地如火如荼。崗位巡回檢查表中的巡回檢查路線與實際設備設施是否相符,檢查內容是否全面,檢查標準是否量化;在用設備操作規程與實際設備是否相符,規程內容是否完善,操作步驟與實際操作是否一致;開鉆驗收表內容是否齊全,檢查項目是否符合相關標準;上鎖掛簽清單是否與實際上鎖部位、步驟一致等,均在此次排查內容之列。

      規矩不跑偏,動作才能不走樣。截至3月5日,分公司各鉆井隊組織崗位員工對照現場進行全面排查,累計排查開鉆驗收表、崗位巡回檢查表、兩冊、設備操作規程等與現場實際不符問題353項,提出修改建議329條。

      采五幫嚴相濟嚴格承包商管理

      摘要:

      本報訊(通訊員 崔立江)3月3日,采油五廠組織第二場承包商復工復產前培訓,重點對管理制度、工具方法、施工現場標準化建設進行解讀,做好承包商管理“前半篇文章”。今年,該廠從監督履職、監督質量和取得效果三方面深刻剖析2023年安全環保監督工作,查找不足,確定今年監督工作“內強素質、外強幫扶、嚴肅考核”的提升路徑,著力提升承包商安全管控水平。

      緊盯風險防控,發揮“鷹眼”作用。該廠結合季節性風險防控特點,編制年度、月度監督計劃;嚴格風險預警審批公示,應用視頻監控“安眼工程”,實現施工作業全過程跟蹤,規范特殊作業安全操作行為;盯緊Ⅲ、Ⅳ級風險作業,實現全過程旁站監督;加強問題整改,從問題描述、采標對標、典型問題挑選、管理追溯上下功夫,分析屬地管理、直線責任落實短板,提出改進建議,實現對內提升監督綜合能力,對外推動屬地管理、直線責任落實。

      立足服務站位,發揮幫扶作用。該廠監督人員針對檢查發現的問題,及時與現場管理人員溝通指導,指出隱患存在的危險性,對標明確隱患對應的規范性要求;梳理基層重復性隱患,查找管理短板,計劃全年開展“安全講堂”10期,對標提升監督人員綜合業務能力和基層專項要素管理水平;從承包商入場前開始發力,開展承包商施工項目風險研判、入場前培訓、人員設備風險評估。

      嚴肅隱患追責,發揮“利劍”作用。該廠堅持“先教后責”原則,對出現的隱患,幫扶指導;對較大及以上隱患和共性問題,從思想、管理、紀律、技術等方面追溯管理原因,從修訂完善管理制度、厘清管理職責、提升執行力等方面提出針對性改進建議;對習慣性違章、重復性隱患納入績效考核,對直接責任人、屬地管理責任人和業務管理責任人根據失職情況進行嚴肅問責,發揮考核“利劍”作用,推動構建不敢違、不想違、不能違“三不違”機制。

      實地檢查

      摘要:


      3月1日,山西煤層氣分公司成莊作業區生產副經理張焱(右)在鄭村064增壓站檢查保運單位安全生產情況。

      為抓好承包商隊伍安全管理,分公司安排巡查人員到增壓站,現場提醒保運單位員工升級安全管控,要求執行日常巡檢流程,加密巡查頻次,嚴格按照操作規程操作,堅持高標準、高質量打造標準化隊站,保障站內生產設施安全平穩運行。

      (董明松 攝)

      采四強化培訓為承包商打安全預防針

      摘要:

      本報訊(特約記者 錢瑋瑋 通訊員 張彥明)2月28日,采油四廠舉辦油氣田地面建設施工安全生產教育培訓班,打好承包商單位施工骨干節后施工安全預防針。

      隨著各項工作任務全面啟動,該廠承包商施工隊伍漸次入場。為從源頭防范化解節后復工復產環節的各類風險,該廠組織安全生產“開工第一課”承包商專題培訓。

      統一培訓,提升員工隊伍素質。該廠安排培訓教師全面細致講解非常規作業風險管控措施及施工質量提升內容,從厘清安全職責等四個方面講解,并現場對參加培訓人員進行相關內容的試卷答題考試。

      統一答疑,提升風險辨識應對能力。培訓教師與承包商對吊裝、登高、動火等特殊作業安全施工內容進行分析研討,逐一解答提出的問題。結合消防安全,采取視頻播放和PPT展示的方式,讓承包商從中找出存在安全意識、風險意識淡薄,應急處理手段差、管控能力弱的問題,杜絕違章指揮、冒險操作。

      統一管理,加強重要環節監督管控。此次培訓“關口前移”,嚴查承包商作業人員的技術資質、技術能力,并在生產中進行抽查,防止因人員更替出現資質證件不合規現象;嚴格施工作業能力檢查,嚴禁使用不符合施工作業安全性能要求的設備設施;對曾經有過現場“三違”行為的承包商進行談話提醒,并在今后施工中嚴考核、硬兌現,確保施工現場標準規范。

      動土作業 13 項作業準則

      摘要:

      一、作業前“五必須”

      必須組織業務部門對施工區域內地下管線、電纜、通信線路、標志樁等情況進行現場交底;必須檢查施工機械、工器具完好情況,現場支撐牢固;必須做好作業現場內地面和地下排水,同時按照動土深度,核實放坡情況;必須設置護欄、蓋板和警告標志;必須在挖掘深度超過兩米的基坑,作業半徑25米內設置逃生通道。

      二、作業中“六確認”

      確認建(構)筑物基礎、地下管線等隱蔽設施具體位置;確認建筑物、道路、管道等支撐或保護措施無位移和沉降;確認溝內作業人員保持2.5米以上的安全距離;確認挖掘機械與坑槽邊沿之間的距離必須大于1.5米以上;確認挖出的泥土距坑、溝邊沿大于1米,高度不超過1.5米;確認雨雪后及解凍期恢復作業土壁穩定或者支撐措施符合要求。

      三、作業后“兩完成”

      完成土方回填,恢復地面設施;完成地下隱蔽設施布置圖更新。

      加強承包商管理、特殊作業風險管控

      摘要:

      一、在承包商監管方面

      一是必須按規定對承包商進行安全資質審查,開展施工前準入能力評估和入場前檢查,將典型案例作為切入點,扎實開展入場前安全培訓,確保承包商人員知敬畏、守規矩。二是必須嚴格落實承包商施工作業全過程管控,將視頻監控作為施工作業的前置剛性條件,做到“無視頻不作業、無監控不操作”,各級監督人員必須嚴格履職,發現“三違”行為和不合規情況,立刻糾正,并按照油田公司承包商管理辦法統一標準、統一尺度,嚴肅追責處罰。三是必須嚴格承包商HSE業績考核,簽訂安全生產合同或協議,明確項目作業內容、項目HSE風險、管控要求及安全生產違約責任等。

      二、在動火作業方面

      要嚴格執行作業許可管理辦法和油田公司發布的特殊作業標準化操作要點,認真研判風險,熟知需要辦理動火作業許可的情況、動火作業關鍵風險管控點以及終止作業的情景,堅決杜絕盲目作業。

      1.動火作業作業許可辦理范圍

      凡是直接或者間接產生明火的工藝設施以外的禁火區內,從事可能產生火焰、火花或者熾熱表面的作業都屬于動火作業,必須辦理許可程序。

      動火方式主要包括:焊接、切割、噴燈、電鉆、管線打磨、鐵錘敲擊等。

      2.動火作業關鍵環節管控

      做好工作前安全分析。施工單位、屬地單位共同辨識操作風險,制定防控措施,開展作業前培訓和技術交底,作業申請人、審批人、雙區長及監督監護必須在現場核實安全措施后簽署作業許可,并將辨識、審核、簽發等全流程影像資料錄入作業許可審批平臺。

      做好系統隔離隔斷。施工單位與屬地單位要采取切斷物料來源、加裝盲板、物理斷開、雙閥隔斷加中間排放的方式,確保動火部位與生產系統徹底斷開或者隔離,并上鎖掛牌。

      做好系統置換及氣體檢測。施工單位、屬地單位的監督監護人員要共同確認動火設備設施內部構件清洗干凈,氮氣、蒸汽吹掃或水洗置換合格,達到動火條件。要對氧氣、可燃氣體及有毒有害氣體進行連續監測。

      做好動火現場風險管控。作業時要采取隔離措施控制火花飛濺。在動火點10米范圍內,不得有可燃溶劑清洗或者噴漆作業。同一作業半徑、同一時間,作業人員不許超過6人。

      做好作業現場清理。施工單位、屬地單位共同清點人員、設備,確認現場無隱患,解除相應的隔離措施。

      3.作業許可取消六種情況

      作業環境、作業條件或者工藝條件發生變化。作業內容、作業方式發生改變。作業監督、作業監護、關鍵作業人員變化且未辦理變更手續。實際作業與作業計劃發生偏離。安全措施或者作業方案發生變更或者無法實施。發現重大安全隱患或緊急情況。

      “根部沒對準,重來!”

      摘要:


      “火焰根部沒對準,重來!”3月4日,電力分公司北部工區變修維管站副站長楊衛校(右)對站綜合辦員工張偉說。

      為增強員工消防安全意識,當天,該工區模擬辦公室發生火情進行滅火演習。員工根據不同設備,選擇干粉、泡沫等滅火器現場滅火。對操作不當的員工,安全員及時糾正,并要求重新演習,保證每名員工都能熟練滅火、準確滅火。

      (王艷萍 攝)

      第03版:員工天地

      人力資源改革調整的耕耘者

      摘要:


      人物檔案

      楊軍,男,漢族,1972年7月出生,中共黨員,大學本科學歷,高級經濟師,現任油田公司人力資源部/黨委組織部員工管理科科長。先后獲評集團公司維穩信訪安保防恐特別貢獻個人及油田公司先進工作者、公司機關優秀共產黨員等,并首批通過集團公司人力資源管理崗位任職資格認證。

      多年的工作錘煉,油田公司人力資源部/黨委組織部員工管理科科長楊軍始終嚴以律己、奮楫爭先,取得眾多優秀成果。作為公司人力資源規劃、員工管理、用工配置、勞動關系處理的主要踐行者,他堅持問題導向和工程思維,在優化調整人力資源配置、完善用工管理制度體系等方面作出了突出貢獻。

      全面貫徹人才強企戰略

      為保障主營業務對專業技術人才的需求,楊軍堅持強化頂層設計,在精準領會集團公司人員招聘政策的基礎上,高起點謀劃公司人才引進工作。

      主持制定完善公司員工招聘實施細則,建立起以擇優為導向,按需、競爭、公開的高校畢業生招聘模式;充分征集相關業務部門需求,科學制訂公司高校畢業生招聘計劃及實施方案;適應新形勢,重點加強畢業生學校層次、專業知識與科研能力、綜合素質水平等方面的考核,規范有序、高質量組織資格審查、面試考核等各環節工作。

      在充分論證的基礎上,主持制定公司優秀高校畢業生引才政策,提升公司對優秀畢業生的吸引力。2023年秋季招聘簽約碩士及以上學歷畢業生人數較2022年提高10個百分點,雙一流高校及專業畢業生占比提高30%。

      深入推動用工優化調整

      針對公司員工總量規模與業務發展需求不匹配、部分業務冗員問題突出的情況,楊軍堅持“一家人、一條心、一盤棋、算大賬”的思路,積極推動存量人力資源優化盤活工作。

      突出效益效率原則,動態調整生產服務、多元開發、社會服務等自主創收創效單位用工人數;堅持員工“進出兩條線”管理,實施新增員工計劃差異化配置,公司連續五年圓滿完成集團公司下達的員工總量控制目標;完善人力資源優化盤活績效考核方式和指標體系,提高各單位盤活用工、吸納富余人員的主動性;以業務需求為導向,采取“送出去、請進來”等方式進行培訓培養,提高專業技術、技能人才隊伍整體水平。

      積極落實“走出去”部署

      楊軍秉承守土有責、勇于擔當的工作信念,全面落實公司確定的“走出去”戰略部署。

      與公司相關部門協作,積極拓展外部市場、創新人員輸出方式,先后與中油國際、中油昆侖等公司合作,近兩年新增輸出項目11個輸出員工460余人;主導修訂完善三項制度改革中人力資源盤活考核細則,對承擔選派員工、接收安置員工等任務的單位設置動態考核指標,進一步激發相關單位優化內部資源、調整用工的主動性;積極與各輸出項目溝通協調,有序調整輸出人員規模和結構,確保人員輸出工作效能最大化。目前,公司輸出人力資源規模約占員工總量的12%左右,與2023年同口徑對比增長10%。

      “培養+關愛”打造石油“花木蘭”

      摘要:

      本報訊(特約記者 錢瑋瑋 通訊員 陳夏歡 付國艷)“咱們女工委員會真貼心,我正想買這本《我的藝術清單》呢,今天就發了,給女工委員會點贊!”3月5日,采油四廠財務資產科女員工張寧領到新書激動地說道。

      近年來,采油四廠始終堅持圍繞中心、服務大局,從多方面持續加強女工工作,引領廣大女員工在各自崗位建功立業,展現出新時代石油“花木蘭”的風采。

      該廠緊盯女員工多元需求,全力維護女員工合法權益。采取多種形式對女員工進行廣泛宣傳教育,讓廣大女員工了解各種法律、法規的具體內容,知道自己享有的權利范圍和行使權利的途徑,在女員工中倡導“自我維權”觀念,喚起廣大女員工的法律意識;廣泛組織開展女員工表演閱讀、讀書征文、維權知識網絡答題、“兩癌”慰問等“三八婦女節”系列活動;積極組織女員工參與油田公司“最美家庭”評選、女職工書畫攝影作品展,展示女員工風采;針對孕產期女員工及其家屬需求,及時為女員工解疑釋惑,讓女員工得到看得見、摸得著的實惠。

      有了成長成才的沃土,全體女員工把滿腔的工作熱情轉化為高水平、高效益的工作成果。截至目前,全廠402名女員工中有103人擁有中級以上專業技術職稱、13人被評聘為工人技師。廣大女員工還圍繞節能減排、小改小革、創新創效等工作開拓思路,積極參與奪油上產勞動競賽、合理化建議征集、“我為生產獻一計”等活動。作為廠二級工程師,工程技術研究所自動化管理室主任李麗發揮自身專業優勢,在井站數字化改造、通信鏈路建設、采集與監控平臺搭建等工作中沖鋒在前,并帶領自動化團隊以A11生產監控平臺為基礎,實現對全廠25個站點壓力、溫度、流量等參數的數字化采集,“讓數據說話、聽數據指揮”,有效保障了“減員不減工作標準、減員不減本質安全”。廊坊作業區廊一站員工趙江雪,調入中控崗3個月就熟練掌握了37臺設備的工作原理和操作規程,半年后通過油田公司技師考核,先后參加公司和全國行業集輸工技能競賽,獲公司集輸工技能競賽團體一等獎、中國石油第二屆職業技能競賽集輸工團體三等獎。

      守牢防線勇擔當的安全衛士

      摘要:


      人物檔案

      閆玢,男,漢族,中共黨員,大學本科學歷,2011年7月參加工作,現任油田公司質量健康安全環保部環境保護管理科科長。先后獲評集團公司、油田公司安全環保先進個人,多項管理創新成果獲得省級、公司級獎項。

      作為油田公司QHSE監管由制度管理向體系管理轉型的全程參與者,公司質量健康安全環保部環境保護管理科科長閆玢積極推進安全管理質效雙升,形成一系列緊跟公司改革發展形勢的創新監管模式,為公司連續15年保持安全生產形勢穩定作出重要貢獻。

      精優管理樹標桿

      頂層設計對管理提效、防范風險有著重要作用。閆玢深入體悟習近平總書記關于安全生產的重要論述,堅持“學為事先”,潛心研究法律法規和制度標準,在多年的實踐磨煉中,逐漸成為安全管理的行家里手。

      參與制修訂QHSE業績考核、承包商管理、交通消防、重大危險源等10余項公司、二級單位制度規程,使基層管理的程序更簡、方法更優、執行更高效;組織啟動安全生產標準化三年提升工程,以5個重點領域、17個優秀站點,示范引領10方面28項重點任務執行落地;助力安全培訓資源庫建設,分級分類推進全員能崗匹配;組織健全兩級“安委會+專委會”運行機制,建立分工負責、專業監管、專項考核的固化新模式,有效推動“三管三必須”職能落地;積極推進“安眼”工程建設各項部署,做實“預警+防范+監督”三重管理,推動公司安全監管向數智化轉型。

      精益管理創新篇

      在日常工作中,閆玢牢牢把握“精”的主旋律和“嚴”的主基調,將“見不見實效”作為判斷管理措施優劣的唯一標準,不斷加以改進提升。

      進一步細化公司、二級單位兩級安全生產責任清單,建立細致明確的職責、任務和執行標準體系;推動精準考核激勵,組織對32個二級單位開展安全生產巡查;緊盯合規管理薄弱環節,開展雙重預防機制專項對標評估;嚴格把控交通管理關鍵環節,建立兩級動態監控管理模式;緊盯消防安全重點部位,推動落實重大危險源分級包保和監測監控措施,組織開展多部門協同聯動的公司級火災事故應急演練,有效提升突發事件應急處置能力。

      精準管理筑屏障

      閆玢始終堅持明靶向、有重點的工作方式,牢牢抓住安全生產的“牛鼻子”,高效整合管理資源,做到措施明確、有的放矢。

      立足于公司改革發展大局,針對火災爆炸、井噴失控、特殊作業、新能源建設等9類常態風險和3類區域風險,固化47項強制性管控措施,確保風險可控受控;著眼于油氣管道、城鎮燃氣、儲氣庫等重點領域的管控提升,扎實推進“4+11”整治攻堅和重大事故隱患排查治理;認真落實綜合監管部門責任,在公司重大項目設計審查中積極建言獻策,努力把好源頭關口,建立安全隱患治理項目責任制,實行“半月跟蹤、月度通報”的動態管理模式,推動業務部門發揮主責、主督、主辦作用,有效保障了40余個重點項目進度、質量雙達標。

      手作怡情

      摘要:


      ↙3月7日,渤海鉆探油氣井測試分公司舉辦“春暉拾趣三月八,芳菲悅動巾幗花”女員工活動?;ㄊ鳧IY制作、學習蛋糕烘焙……心靈手巧的女員工們在一系列精彩的手作活動中,舒緩身心,展現出積極向上的精神風貌。

      (王玉 攝)

      趣味迎“三八”

      摘要:


      ↙3月4日,采油二廠各單位充分利用場地條件,以“巾幗展風采,趣味迎三八”為主題開展拔河、集體跳繩、踢毽子、打羽毛球等小型趣味游藝活動,豐富女員工業余生活,讓女員工放松心情、舒緩工作壓力、展現風采。

      圖為質量監督站女員工邀請男員工一同參加踩氣球活動。

      (羅玲 劉云 攝)

      “焙香時刻”

      摘要:


      為激發女員工建功熱情,豐富女員工業余生活,3月6日,渤海鉆探井下作業分公司的3個基層單位聯合舉辦“甜蜜生活,幸福加焙”主題蛋糕DIY活動。35名女員工一起互動,體驗手工制作蛋糕的樂趣,共享節日美好時光。

      (馬廣龍 楊嵐博 王立霞 攝)

      “五愛”系列活動喜迎婦女節

      摘要:

      本報訊(特約記者 趙凌志)為迎接第114個“三八國際勞動婦女節”的到來,巴彥分公司工會女職工委員會從3月5日開始,以“五愛”為主題開展“三八婦女節”系列活動,得到女員工的歡迎。

      愛企業,讓愛與發展同行。開展“讓愛與發展同行,講述奮斗故事”活動,時刻提醒廣大女員工牢記初心,營造“人人心系企業、共謀發展”的濃厚氛圍,帶領廣大女員工以主人翁姿態在油田建設的主戰場挺膺擔當、奮發作為。

      愛自己,“香”遇滾燙人生。以新時期新華北為主題開展“奮楫揚帆,巾幗繪發展”手繪帆布袋活動,與巴彥淖爾市建設銀行聯合舉辦“花開河套,共建巴彥淖爾”插花活動。

      愛健康,聆聽女性健康知識。特邀總醫院婦科主任、主任醫師、醫學碩士馬瀟瀟,根據女員工年齡層次,有針對性地開展女性健康知識講座,并對到場的女員工現場問診、解疑,引導廣大女員工加強自我保健,關愛身體健康。

      愛生活,每一位“她”都值得被寵愛!“三八婦女節”當天,分公司工會為每一位女員工送上一份小禮物,祝愿所有女員工不被歲月抹去激情、不被年齡定義人生,乘風破浪,勇敢向前!

      愛家人,普及法律常識。圍繞《民法典》《工會法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》和油田公司形勢任務教育等相關內容,以“尊法守法·攜手筑夢”為主題,廣泛開展普法宣傳以及線上線下知識競賽、專題講座、培訓課堂、以案釋法、法律咨詢、觀影等活動,引導女員工關注并維護自身權益。

      真情關愛讓巾幗芳 華 無 憂 綻 放

      摘要:

      本報訊(通訊員 陳寧 特約記者 黃延兵)“看昨天的我們走遠了,在命運廣場中央等待,那模糊的肩膀,越奔跑越渺小……”3月4日,渤海鉆探第四鉆井分公司機關女工在緊張排練小合唱,為即將開展的“巾幗聚風采,錦繡展芳華”系列活動做準備。

      一直以來,分公司堅持以圍繞中心、服務大局為宗旨,以“關愛女工身心健康、維護女工合法權益”為主線,多層次全方位推進集健康、關愛、成長于一體的女員工關愛體系,用實際行動溫暖“半邊天”,有效激發女員工潛在力量,引導女員工為分公司高質量發展貢獻巾幗力量。

      分公司將女員工身心健康擺在首位,在依法合規保障女員工權益的基礎上,落細落實關愛措施,為女員工在職場、家庭中撐起“半邊天”增加動能。在每年職業健康體檢的基礎上,為女員工免費提供“兩癌”篩查項目,建立動態電子健康檔案,守護女員工身體健康;利用騰訊會議、微信等載體,開展女性健康“云課堂”,舉辦“陽光心態建設”心理疏導講座,體現“娘家人”的關懷、“貼心人”的溫暖;組織動員廣大女員工積極參與崗位練兵、技能競賽、技術攻關等活動,深入挖掘女工匠、女能手、女標兵,不斷激發廣大女員工的勞動熱情和創新活力。

      “女護衛”迸發“她力量”

      摘要:

      本報訊(通訊員 孫朝輝 石寶萍)為切實做好重點時期的安全穩定工作,全面提升應對突發事件的防范處置能力,3月5日10時,采油三廠治安保衛大隊聯合冀中公安局瀛州分局開展了一場防恐應急處突演練,兩名“女護衛”以參加演練的形式提前慶祝屬于她們的“三八節”。

      為進一步激發女員工建功立業熱情,治安保衛大隊以錘煉核心業務能力和技能素質為著力點,深入實施“巾幗建功、巾幗成才、巾幗文明、巾幗維護”四項工程,積極搭建展示巾幗風采的平臺,并充分利用工會培訓陣地和網上培訓平臺,助力女員工成長成才。

      在油區治理工作中,治安保衛大隊的“女護衛”沒有因為自己的女性身份而放松對自己的要求,充分發揮“女漢子”精神,同男隊員同吃同訓練,結合油區重點區域、時段的工作實際,不斷強化巡邏檢查、蹲點守候、設卡布控;圍繞“反三盜”“反詐騙”等,進村鎮、入社區,強力做好嚴打整治涉油、涉電、涉氣等違法犯罪活動的宣傳教育,在確保油區的長治久安中不斷展現巾幗力量。

      第04版:石油文化

      一路芳華一路歌

      摘要:

      (上接第一版)全國五一勞動獎章獲得者劉靜、全國家庭工作先進個人付麗莉、河北省五一勞動獎章獲得者李曉燕等185名公司女性勞模先進的成長歷程、奮斗故事不斷煥發巾幗建功的時代光芒,讓新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神成為激勵廣大女職工學習先進、爭當先進、趕超先進的強勁動力,在精神共鳴中匯聚起建設新時期新華北的昂揚斗志。

      一組組活力迸發的亮眼數據,一個個鼓舞人心的生動事跡,折射出公司女職工隊伍奮勇爭先、頑強拼搏的新時代女性風采,她們用智慧和汗水撐起了推動油田高質量發展的“半邊天”。

      當好貼心“娘家人” 守護“她”權益

      公司各級女工組織認真落實中國工會十八大、中國婦女十三大、河北省工會十四大會議精神,緊扣時代脈搏,圍繞女職工所需所愿和實際困難務實制定工作舉措,將“我為員工群眾辦實事”理念落地落實,用情用力當好女職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。

      女職工權益得到有力維護。緊密依托工會勞動法律監督制度,推動各單位育兒假、衛生費等女職工合法權益和特殊利益保障落實;以女職工維權月活動為抓手,加大《女職工勞動保護特別規定》宣貫力度,借助信息化技術和新媒體優勢,組織專題講座、巡講培訓、法律服務、網絡答題等實踐活動,傾聽女職工合理訴求,及時回應關切期待,解決急難愁盼問題,有力維護合法權益和特殊利益,公司女職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實。

      女職工健康得到精準保障。定期開展女職工健康體檢工作,持續完善女職工健康檔案,通過“名醫進華北送健康”活動,邀請資深醫師專家錄制“云課堂”“三八”國際勞動婦女節特輯,開展“兩癌”防治和春季調養、科學運動常識等健康知識講座,女職工的健康意識和自我保護能力不斷提升。兩年來,共為108名大病及“兩癌”女職工送去慰問救助金77.8萬元,切實將組織的關心關愛送到女工的心坎上。

      女職工關愛得到暖心落實。各單位女職工委員會依托健康企業創建平臺,大力實施心靈驛站、“愛心媽媽”小屋建設、心理健康講座、心理咨詢、發放知識手冊等服務舉措,持續加強對女職工的人文關懷,持續關注重點人群的心理健康,邀請健康專家將心理危機干預和心理援助納入女職工關愛服務體系,持續提升女職工心理健康素養,為女職工崗位建功和家庭幸福奠定堅實基礎。

      行穩致遠,久久為功。公司各級女工組織把滿足女職工需要和維護特殊利益作為出發點和落腳點,堅持將實事辦好、好事辦實,為女職工建功立業保駕護航,解決后顧之憂,充分激發了女職工奮發作為的工作熱情,開創了女職工工作生機勃勃的新局面。

      搭建多彩大舞臺 綻放“她”魅力

      習近平總書記指出:“做好婦女工作,不僅關系婦女自身發展,而且關系家庭和睦、社會和諧,關系國家發展、民族進步?!惫九毠の瘑T會牢牢把握“三個關系”,持續厚植精神文明土壤,大力營造愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的文明新風尚,讓巾幗之花競相綻放,散發別樣芬芳。傳承優良家風,弘揚時代新風。家是最小國,國是千萬家。公司女職工委員會緊密圍繞女職工家庭家教家風建設開展工作,大力實施“女工微風”建設,傳承和弘揚優良家風,以小家文明促進大家和諧。組織開展第三屆“最美家庭”“奉獻油田好夫妻”評選系列活動,60戶家庭和20對夫妻獲得榮譽稱號,用“小故事”說明“大道理”、用“小單元”帶動“大和諧”,為廣大油田家庭厚植家國情懷形成榜樣示范引領效應。

      講好巾幗故事,展示女工風采。公司女職工委員會積極搭建多樣化平臺展示新時代石油女工的多才多藝,充分利用報紙、網頁、新媒體公眾號等多種形式講好石油巾幗故事,開展女職工先進事跡講述、短視頻征集、“玫瑰書香”女職工閱讀征文和書法、繪畫、手工、攝影作品等系列活動,充分展現油田女職工的蕙心蘭質。在2023年舉辦的女職工表演閱讀作品征集活動中,近百部作品經過層層篩選,13部精品力作在公司女職工表演閱讀比賽舞臺上精彩亮相,近萬名職工通過現場觀看和網絡直播共享文化盛宴,其中2部作品在全國“書香三八”女職工讀書征文活動中獲獎。

      東風浩蕩滿眼春,千帆競發啟新程。公司第四次黨代會擘畫了華北油田高質量發展的宏偉藍圖,目標催人奮進,使命呼喚前行,廣大女職工正以昂揚的拼搏姿態、務實的工作作風真抓實干、擔當作為,為建設千萬噸當量綜合能源公司、打造世界一流現代化能源企業不斷貢獻巾幗力量。

      中國外交的勝利正義力量的勝利

      摘要:

      “這是一個具有歷史意義的時刻”1971年11月1日,五星紅旗第一次在聯合國升起。

      11月15日,以喬冠華為團長的中華人民共和國代表團正式出席第二十六屆聯大會議,受到極其熱烈的歡迎。大會主席馬利克在歡迎講話中興奮地指出:“這是一個具有歷史意義的時刻”。

      57個國家的常駐代表輪番登臺致辭歡迎,歷時近6個小時。智利常駐代表先是引用該國著名詩人聶魯達的詩句描寫昔日中國人民的苦難,接著又全文引用毛澤東的詩詞贊揚新中國。匈牙利代表團副團長、外交部副部長察托爾道伊·卡羅伊用中文致歡迎詞,令全場為之動容。他說,2758號決議的通過“糾正了一個存在已久的嚴重的歷史性的不公正”,任何力量都阻擋不了偉大中國的前進。

      “我們主張,任何一個國家的事,要由這個國家的人民自己來管;全世界的事,要由世界各國來管;聯合國的事,要由參加聯合國的所有國家共同來管,不允許超級大國操縱和壟斷。超級大國就是要超人一等,騎在別人頭上稱王稱霸。中國現在不做、將來也永遠不做侵略、顛覆、控制、干涉和欺負別人的超級大國?!痹谡坡暫蜌g呼聲中,喬冠華登上聯大講臺,闡述中國的外交政策。喬冠華發言結束后,許多國家的代表來到中國代表團席位前,與代表團成員緊緊握手,表示祝賀。

      中國恢復在聯合國的合法席位,使聯合國有了占世界人口1/4的中國人民的真正代表,使聯合國真正有了普遍性,并成為一個名副其實的世界性組織。正如時任聯合國秘書長吳丹所說,沒有中華人民共和國,聯合國絕不會成為真正的聯合國。

      中國恢復在聯合國的合法席位,是中國外交的重大勝利,也是世界正義力量的勝利。從此,作為聯合國安理會常任理事國之一的中華人民共和國,出席了聯合國的歷屆會議,與其他會員國一道,在聯合國組織內為實現聯合國憲章的宗旨、貫徹聯合國憲章的原則、維護世界和平、加強各國友好合作、促進人類進步事業,作出了不懈努力和重要貢獻。

      (轉自共產黨員網)

      游狼牙媳婦嶺

      摘要:

      “老婆餅里沒老婆,媳婦嶺中尋媳婦,咱們接下來的目的地就是這個狼牙山風景區的媳婦嶺。”導游幽默的話語,打破了早晨五點半就爬起來坐車的游客們的沉寂,笑聲接踵而至,大家都打起了精神,準備與大自然來個近距離接觸。

      下了車,每個人全副武裝都像特種兵。進入景區,一階階木質臺階,搭建起了上山的路,而路盡頭便是那已經變紅可供游人觀賞的成千上萬棵黃櫨、五角楓。

      我抬頭仰望山峰,那層層疊疊的紅綠重影在我心底喚醒了“久在樊籠里,復得返自然”的欣喜。

      路線自起點,分為左右兩條線路。左邊的線路,被我稱為“苦盡甘來”,另一條喚作“高唱凱歌”。為什么這么說呢?通過觀察景區入口處的地圖,不難發現,左右兩條路環形將風景攬入懷中。左邊一上來就是蹬臺階上山觀景,到下山時一路平緩,如同“苦盡甘來”那種滋味;右邊先是平緩上山,后是爬臺階登頂后下山,前期較為平緩,后期比較辛苦,煥發出人類征服大自然的欲望,象征著一路高歌猛進,奪取最終勝利。

      我們一行三人,從左邊開始,沿著木質臺階一步步向上攀登。正覺得累時,滿姐提議:“咱們休息一下吧!”是啊,也該停下來了。大家被柵欄外側醉人的紅葉吸引,劉姐手扶欄桿,轉身投入到大自然中。巧的是,我剛好拿起了手機,抓拍到眼前這一幕。這兩張照片,成為了“我站在橋上看風景,看風景的人在樓上看你”最生動的詮釋。順著路繼續前進,有一條二人寬、十幾米長的吊橋。人走上去,晃晃悠悠,很容易失去平衡,還有幾個人故意加大橋身的晃動,橋中間的人被嚇得邁不開腿?!摆s緊散開,危險!”過橋的人中,劉姐和滿姐自覺站出來疏通隊伍,我嚇得站在中間不敢走,她倆帶著我突出重圍,安全著地。

      走過吊橋,接連出現兩個小亭子,供游客休息。我去了第一個亭子,她倆去了第二個。滿眼都是風景,我們仨在第一個亭子下拍了合影。

      因時間關系,我們從半山腰往下走,發現一片平坦的地方長滿茅草、蘆花和莠草,游人紛入其中,或野餐,或曬太陽,享受難得的休閑時光。

      山腳下,有臨街開的飯館用土豬肉熬油做的大鍋菜,“15一碗,管飽”,就這廣告詞,透著實在。在觀賞紅葉之余,還能品嘗農家特色菜,幸福感滿滿。

      返回途中,一字排開的攤位看得人眼花繚亂。一抬頭,滿姐指著不遠處的柿子樹說:“快看,這么多柿子,像一個個紅燈籠!”

      北方的秋來得深、來得厚、來得濃烈而悲壯,一草一木一歲一枯榮,皆是風景。

      媳婦嶺一游,我們三人體力差不多,性格合得來,一路相互關照,收獲了快樂,也收獲了友誼。

      轉眼踏上了新一年的旅程,當我翻閱去年媳婦嶺一日游的照片,不由在心底對自己有了更多期許——以后的日子里,我們姐妹還要一起去感受春華秋實、夏花冬雪,走出一步一景的絢麗人生。

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