（上接第一版）全國五一勞動獎章獲得者劉靜、全國家庭工作先進個人付麗莉、河北省五一勞動獎章獲得者李曉燕等185名公司女性勞模先進的成長歷程、奮斗故事不斷煥發巾幗建功的時代光芒，讓新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神成為激勵廣大女職工學習先進、爭當先進、趕超先進的強勁動力，在精神共鳴中匯聚起建設新時期新華北的昂揚斗志。

一組組活力迸發的亮眼數據，一個個鼓舞人心的生動事跡，折射出公司女職工隊伍奮勇爭先、頑強拼搏的新時代女性風采，她們用智慧和汗水撐起了推動油田高質量發展的“半邊天”。

當好貼心“娘家人” 守護“她”權益

公司各級女工組織認真落實中國工會十八大、中國婦女十三大、河北省工會十四大會議精神，緊扣時代脈搏，圍繞女職工所需所愿和實際困難務實制定工作舉措，將“我為員工群眾辦實事”理念落地落實，用情用力當好女職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。

女職工權益得到有力維護。緊密依托工會勞動法律監督制度，推動各單位育兒假、衛生費等女職工合法權益和特殊利益保障落實；以女職工維權月活動為抓手，加大《女職工勞動保護特別規定》宣貫力度，借助信息化技術和新媒體優勢，組織專題講座、巡講培訓、法律服務、網絡答題等實踐活動，傾聽女職工合理訴求，及時回應關切期待，解決急難愁盼問題，有力維護合法權益和特殊利益，公司女職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實。

女職工健康得到精準保障。定期開展女職工健康體檢工作，持續完善女職工健康檔案，通過“名醫進華北送健康”活動，邀請資深醫師專家錄制“云課堂”“三八”國際勞動婦女節特輯，開展“兩癌”防治和春季調養、科學運動常識等健康知識講座，女職工的健康意識和自我保護能力不斷提升。兩年來，共為108名大病及“兩癌”女職工送去慰問救助金77.8萬元，切實將組織的關心關愛送到女工的心坎上。

女職工關愛得到暖心落實。各單位女職工委員會依托健康企業創建平臺，大力實施心靈驛站、“愛心媽媽”小屋建設、心理健康講座、心理咨詢、發放知識手冊等服務舉措，持續加強對女職工的人文關懷，持續關注重點人群的心理健康，邀請健康專家將心理危機干預和心理援助納入女職工關愛服務體系，持續提升女職工心理健康素養，為女職工崗位建功和家庭幸福奠定堅實基礎。

行穩致遠，久久為功。公司各級女工組織把滿足女職工需要和維護特殊利益作為出發點和落腳點，堅持將實事辦好、好事辦實，為女職工建功立業保駕護航，解決后顧之憂，充分激發了女職工奮發作為的工作熱情，開創了女職工工作生機勃勃的新局面。

搭建多彩大舞臺 綻放“她”魅力

習近平總書記指出：“做好婦女工作，不僅關系婦女自身發展，而且關系家庭和睦、社會和諧，關系國家發展、民族進步?！惫九毠の瘑T會牢牢把握“三個關系”，持續厚植精神文明土壤，大力營造愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的文明新風尚，讓巾幗之花競相綻放，散發別樣芬芳。傳承優良家風，弘揚時代新風。家是最小國，國是千萬家。公司女職工委員會緊密圍繞女職工家庭家教家風建設開展工作，大力實施“女工微風”建設，傳承和弘揚優良家風，以小家文明促進大家和諧。組織開展第三屆“最美家庭”“奉獻油田好夫妻”評選系列活動，60戶家庭和20對夫妻獲得榮譽稱號，用“小故事”說明“大道理”、用“小單元”帶動“大和諧”，為廣大油田家庭厚植家國情懷形成榜樣示范引領效應。

講好巾幗故事，展示女工風采。公司女職工委員會積極搭建多樣化平臺展示新時代石油女工的多才多藝，充分利用報紙、網頁、新媒體公眾號等多種形式講好石油巾幗故事，開展女職工先進事跡講述、短視頻征集、“玫瑰書香”女職工閱讀征文和書法、繪畫、手工、攝影作品等系列活動，充分展現油田女職工的蕙心蘭質。在2023年舉辦的女職工表演閱讀作品征集活動中，近百部作品經過層層篩選，13部精品力作在公司女職工表演閱讀比賽舞臺上精彩亮相，近萬名職工通過現場觀看和網絡直播共享文化盛宴，其中2部作品在全國“書香三八”女職工讀書征文活動中獲獎。

東風浩蕩滿眼春，千帆競發啟新程。公司第四次黨代會擘畫了華北油田高質量發展的宏偉藍圖，目標催人奮進，使命呼喚前行，廣大女職工正以昂揚的拼搏姿態、務實的工作作風真抓實干、擔當作為，為建設千萬噸當量綜合能源公司、打造世界一流現代化能源企業不斷貢獻巾幗力量。