本報訊（特約記者 錢瑋瑋 通訊員 陳夏歡 付國艷）“咱們女工委員會真貼心，我正想買這本《我的藝術清單》呢，今天就發了，給女工委員會點贊！”3月5日，采油四廠財務資產科女員工張寧領到新書激動地說道。

近年來，采油四廠始終堅持圍繞中心、服務大局，從多方面持續加強女工工作，引領廣大女員工在各自崗位建功立業，展現出新時代石油“花木蘭”的風采。

該廠緊盯女員工多元需求，全力維護女員工合法權益。采取多種形式對女員工進行廣泛宣傳教育，讓廣大女員工了解各種法律、法規的具體內容，知道自己享有的權利范圍和行使權利的途徑，在女員工中倡導“自我維權”觀念，喚起廣大女員工的法律意識；廣泛組織開展女員工表演閱讀、讀書征文、維權知識網絡答題、“兩癌”慰問等“三八婦女節”系列活動；積極組織女員工參與油田公司“最美家庭”評選、女職工書畫攝影作品展，展示女員工風采；針對孕產期女員工及其家屬需求，及時為女員工解疑釋惑，讓女員工得到看得見、摸得著的實惠。

有了成長成才的沃土，全體女員工把滿腔的工作熱情轉化為高水平、高效益的工作成果。截至目前，全廠402名女員工中有103人擁有中級以上專業技術職稱、13人被評聘為工人技師。廣大女員工還圍繞節能減排、小改小革、創新創效等工作開拓思路，積極參與奪油上產勞動競賽、合理化建議征集、“我為生產獻一計”等活動。作為廠二級工程師，工程技術研究所自動化管理室主任李麗發揮自身專業優勢，在井站數字化改造、通信鏈路建設、采集與監控平臺搭建等工作中沖鋒在前，并帶領自動化團隊以A11生產監控平臺為基礎，實現對全廠25個站點壓力、溫度、流量等參數的數字化采集，“讓數據說話、聽數據指揮”，有效保障了“減員不減工作標準、減員不減本質安全”。廊坊作業區廊一站員工趙江雪，調入中控崗3個月就熟練掌握了37臺設備的工作原理和操作規程，半年后通過油田公司技師考核，先后參加公司和全國行業集輸工技能競賽，獲公司集輸工技能競賽團體一等獎、中國石油第二屆職業技能競賽集輸工團體三等獎。