摘要：

本報訊（特約記者 王曉萌 通訊員 李開元）2月20日，采油五廠圓滿完成針對各站點、生產作業現場、重點設備設施等的安全隱患排查專項行動，共檢查生產作業現場36處，對相關現場進行了幫扶指導。這是采油五廠干部員工踐行“啄木鳥精神”，推進“家園文化”建設的生動縮影。

2024年以來，采油五廠黨委持續豐富“家園文化”建設內涵，通過打造“啄木鳥精神”、做細做實關愛員工工作、激發員工主觀能動性等舉措，引領全廠干部員工將“家園文化”內化于心、外化于行，為建設世界一流現代化采油廠提供堅實保障。

打造“啄木鳥精神”，構筑力量凝聚的家園文化。在近40年的勘探開發歷程中，一代又一代采油五廠人像啄木鳥一樣，在冀中南部“大森林”尋找資源、守護平安。采油五廠黨委據此打造出“鍥而不舍、務實創新、忠誠擔當”的“啄木鳥精神”，并延伸拓展出“晉古2精神、李家軍精神、卡尺精神、鋼釬精神、游梁精神、鐵皮房精神”等一系列具有形象特征、時代特點和采油五廠特色的精神。這些精神以先進典型集體或個人為著力點，凝聚起鐵人式鋼鐵隊伍的精神力量。其中，管線巡護隊員總結出“嚴謹細致、無畏艱險、持之以恒、敢于斗爭”的“鋼釬精神”，在這一精神的鼓舞下，保障了85千米輸油管道連續3年實現內盜“零”發案。關愛“以員工為本”，構筑嚴管厚愛的家園文化。采油五廠黨委始終將員工需求放在首位，開展好“我為員工群眾辦實事”實踐活動，從工作生活環境、精神文化建設、職業成長平臺搭建等方面，實施“關愛暖心”工程，讓每一名員工都能感受到“家”的溫暖。蛇年春節期間，開展3場“送春聯進站隊、到班組”活動，送出200余副春聯，在為崗位員工送上新春祝福的同時，彰顯“為油堅守”的獨特年味；除夕夜，廠領導與一線員工一起包餃子、吃年夜飯，營造和睦溫馨的家園氛圍。此外，采油五廠黨委還以“三級民主懇談會”“職工代表巡視”“紀委書記信訪接待日”為橋梁，每年落實30余件實事，持續提升員工幸福感獲得感。

激發“主觀能動性”，構筑堅守奮進的家園文化。采油五廠黨委發揮“家園文化”春風化雨的作用，激發員工以更加飽滿的精神，投入到生產經營的各個環節。春節期間，冀中地區迎來大幅降溫，全廠532名員工堅守一線，嚴格履行24小時值守責任，密切關注生產運行參數，按時巡查巡護，快速完成搶修搶險任務。深州作業區積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，升級安全防控措施，對排查出的隱患問題全部整改完成。節后，應急搶險站迅速行動，3支動力機組分別搬上晉45平1井、晉105-52X井、晉95-10NX井，全力以赴沖刺首季“開門紅”。

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本報訊（通訊員 陳寧 特約記者 黃延兵）“今天，我們對照典型違章案例，重點查找安全用電、吊點標準化改造、設備清潔、營區管理等方面存在的問題……”2月18日，渤海鉆探鉆井四公司質量健康安全環保部負責人、黨員宋江濤在50293鉆井隊駐井督導時，幫助鉆井隊查找安全隱患問題。

一線鉆井隊是鉆井公司創收增效的主體。由于鉆井行業工作性質特殊，基層工作千頭萬緒。鉆井四公司黨委秉持“一切圍著井眼轉”的工作理念，帶領黨員干部持續轉變工作作風，將服務基層作為工作的出發點與落腳點，做到目光聚焦一線、身體力行扎根一線、貼心服務送達一線、棘手困難解決在一線，全心全意服務一線。

本著“真抓、實抓、嚴抓”原則，鉆井四公司黨委從細化各級領導責任分工、明確機關部室及項目部職責，到確定包隊聯系點、完善管理人員激勵考核辦法，構建起逐級負責、層層把關、上下聯動的責任落實管理體系，打造出行為規范、運轉協調、勇于擔當、讓基層滿意的高效團隊。

黨員干部把“辦公桌”搬到一線，主動深入實際、深入群眾，以身作則、靠前指揮，駐井指導、現場辦公。通過定期駐隊幫扶，創新推行“下沉＋跟進式”工作模式，在調研指導中，善于發現問題、敢于正視問題、高效解決問題，切實為基層辦實事、解難題，提升工作效率，打通聯系服務員工群眾的“最后一公里”。

黨員干部在基層身兼數職，既是優秀的指揮員，又是戰斗的排頭兵，還是員工的心理疏導師。各部室負責人每月定期到基層隊檢查指導、宣講制度體系，傳承“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”的優良傳統，及時了解基層員工的所思所想所急所盼，讓員工心有所依、勞有所得、愿有所償。

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2月18日，在二連分公司寶力格作業區“幸福小家園”，員工劉哲（左）和武鋼用自助體檢機監測血壓、血糖。

二連油田地處草原腹地，自然條件、社會依托較差。為讓隊伍活起來、員工動起來、人心聚起來，二連分公司黨委以各基層單位職工小家為載體，針對身體弱、慢性病群體開展精準服務，建立起“幸福小家園”。年初至今，8個“幸福小家園”通過黨員聯系、“一對一”幫扶等方式，已為百余名員工提供服務，實現員工積極投身企業發展與企業發展惠及員工的“雙向奔赴”。（李文婷 高玲 攝）

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本報訊（通訊員 袁娜娜）2月17日，電力分公司在“健康小屋”開展專家坐診活動，為干部員工送上全方位健康服務。

一直以來，電力分公司黨委在鞏固深化“我為員工群眾辦實事”實踐活動的基礎上，積極探索服務員工新路徑，以“員工在哪里，服務就做到哪里”為導向，著力推進“家園”建設，提升員工歸屬感和幸福感，增強員工責任感和使命感。

黨建聚家，打造忠誠之家。電力分公司黨委從嚴落實黨建要求，切實將政治優勢轉化為穩健發展的有力保障。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為依托，結合“黨建＋”系列活動，培育“電力鐵軍”特色品牌；推進黨建活動室、黨支部園地建設，加強意識形態管理，規范黨內政治生活；加強作風建設，構建正向激勵體系，營造干事創業良好氛圍。

同心筑家，打造幸福之家。電力分公司黨委秉持“為員工謀幸?！钡淖谥?，扎實推進“三項工程”。貼心工程改善一線員工生產生活條件，新建洗澡間、維修管線、配備運動設施；暖心工程發揮工會“娘家人”作用，做好“四季送”、困難幫扶等工作，開展巡診、健康講座，組織體檢，配備“小藥箱”等。舒心工程抓好食堂管理，嚴把食堂及食品衛生關，持續推行“營養套餐工程”，通過伙委會征集意見，優化菜品搭配。

齊心管家，打造安心之家。電力分公司黨委貫徹落實安全環保工作總體思路，推進風險分級與隱患治理，開展基層站隊HSE標準化建設等工作；加強承包商管理，通過將抽檢、普查與專項整治相結合，實現安全隱患發現和處置由“應急救火式”管理轉變為“主動預見式”管理；注重健康防護，加快健康企業建設，配發《健康知識手冊》，建立健康檔案，開展健康講座，持續鞏固員工家庭幸?；A，實現企業與員工健康協調發展。

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本報訊（特約記者 丑云霞 通訊員 白曉華 李宗強）“清正廉潔是對黨員干部最基本的要求，無論是節日期間還是節后工作，大家都要做到清正廉潔、實干擔當……”2月20日，采油一廠雁翎項目部雁一聯合站黨支部書記劉紅菊，在黨課中對本年度黨支部黨風廉政建設工作進行部署。

今年初起，采油一廠黨委堅定不移抓作風建設，將紀律規矩與全面從嚴治黨理念深植全體黨員心中，通過強化廉潔教育、開展廉潔談話、加強監督檢查等舉措，督導全體黨員嚴守廉潔紀律，為凈化政治生態、建設現代化采油廠注入強勁動力。

該黨委借助“三會一課”、主題黨日活動等載體，組織全員學習廉潔文化教育等內容。各黨支部結合油田公司相關規定與違紀案例，給黨員干部打“預防針”，強化紀律意識。

為筑牢拒腐防變的思想防線，各黨支部實時掌握黨員干部情況，結合實際引導黨員牢記“三個務必”、踐行“三嚴三實”，推進廉潔文化建設；在組織生活會、基層調研時，與黨員干部、重點崗位人員開展廉政談話，傳達廉潔要求；對拉油點駐站員工、關鍵崗位員工開展法制教育，剖析涉油違法案例，督促廣大黨員干部知敬畏、守底線。

此外，各黨支部針對發現的問題，對標整改，分析原因，落實措施；持續開展夜查，加強關鍵環節管控；以“四不兩直”形式，開展專項監督檢查，及時發現并整改問題；動態更新監督項目，完善反饋機制，加強對重點領域和關鍵環節的監管，營造崇廉守紀的良好氛圍。

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本報訊（通訊員 張明明）“上述案例警醒我們教訓就在身邊，要從細微之處做起，防微杜漸……”2月17日，渤海鉆探井下作業公司在月度例會上開展“清風課堂”學習，引導黨員干部進一步轉變作風，營造干事創業的良好氛圍。

為堅決遏制“四風”問題反彈回潮，不斷增強黨員干部“免疫力”，井下作業公司黨委堅持壓責任、敲警鐘、嚴監督，不斷筑牢紀律防線，樹立新風正氣。

強化以上率下，壓實“責任鏈”。該黨委在重要節假日前下發正風肅紀工作通知，明確要求，細化任務，從嚴把好節日關口。每年春節后的第一個工作日，召開機關作風建設大會，安排部署兩級機關作風建設重點工作，要求各單位、各部門“一把手”切實提高政治站位，扛起抓作風抓紀律的政治責任。督促各級黨組織開展“四風”問題自查自糾，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

強化教育提醒，打好“預防針”。該黨委組織黨員干部到集團公司企業精神教育基地——任四井紀念館參觀學習，為黨員干部上好“開年第一課”；堅持以案為鑒、以案示警，剖析典型違紀案例；利用即時通群組，教育引導黨員干部堅決抵制不正之風，時刻繃緊“廉潔弦”。

強化監督檢查，拉緊“警戒線”。該黨委把握節日關鍵節點，暢通信訪舉報渠道，鼓勵員工群眾參與監督；組成聯合監督組，在假期采取“四不兩直”形式，深入重點區域，開展靶向監督；加強節后核查，持續釋放監督不松勁的強烈信號。

摘要：

春節假期一過，河南儲氣庫分公司黨委迅速帶領全員切換到“提速模式”。2月10日，信息技術專業人員與施工單位現場排查梳理網絡布設情況；12日，召開葉縣儲氣庫項目地面工程建設部署會，為項目建設按下“加速鍵”；15日，工程地質研究所、生產運行籌備中心組織HYK1井鉆井平臺復工前檢查及二開開鉆驗收檢查工作，成為分公司新春復工的首個項目。

2024年以來，河南儲氣庫分公司黨委全面貫徹落實油田公司黨建部署，以“黨建強心、文化鑄魂、引領發展”為總基調，大力推進“五融”黨建工程，將黨的政治優勢切實轉化為企業發展的強大動力。

思想融合，凝聚干事創業共識。分公司黨委高度重視理論學習，構建黨委理論學習中心組定期研討學、黨委會及時跟進學、個人主動延伸學、黨支部“三會一課”常態學的聯動格局。在開展黨紀學習教育、深入學習黨的二十屆三中全會精神過程中，領導干部帶頭下沉指導，多種學習模式并行開展，黨員干部積極參與線上培訓?？偨Y凝練“氣聚鹽華，儲安中原”精神，打造“學榜樣見行動”“奮進新時期，建功新華北”專欄、企業文化墻，引導員工立足崗位，積極展現風采、建功立業。

責任融合，營造擔當有為氛圍。分公司黨委著力構建“層級落實”的責任體系，以目標責任書完成情況作為重要依據，與薪酬福利、評獎評優等緊密掛鉤，推動黨支部書記和科室主任之間責任貫通，切實落實“履責協同”“黨政同責”“一崗雙責”。通過業務培訓與崗位實踐相結合的方式，提升黨務工作人員能力素質，培養懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題的“三懂三會三過硬”黨組織干部隊伍，團結帶領干部員工高質量完成黨的建設、經營管理各項工作任務。

基礎融合，夯實引領發展堡壘。分公司黨委通過合理的黨支部委員增補與職能調整，確保黨的組織設置與生產經營活動精準適配，夯實黨建工作根基。嚴格抓好組織生活會、民主評議黨員和黨支部書記述職評議等工作，強化黨員干部黨性意識。嚴格按照黨員發展程序要求，發展2名預備黨員，1名預備黨員按期轉正。統籌制訂黨委、黨建重點工作計劃，持續推進黨員積分制，細化黨建工作評價工作標準與考核細則，確保黨建工作穩步推進。

項目融合，圍繞中心協同攻關。分公司黨委以創新機制推動生產實踐與黨建深度融合，將黨的建設與鹽穴儲氣庫建設同步謀劃、同步部署。組建知識結構互補的“推進項目前期手續辦理”黨員突擊隊，明確方案策劃、技術規范、法務談判等職責，密切跟進談判情況，如期完成協議簽訂?！翱萍佳芯縿撔曼h員責任區”針對技術難題與工程建設瓶頸問題展開攻關，4項發明專利通過集團公司審核，撰寫5篇論文，獲得油田公司2024年科技進步獎二等獎1項、三等獎1項；在與高校的合作過程中研發出新技術形成論文，參評湖北省人民政府科學技術進步獎，獲得二等獎。

標準融合，深化黨建引領的行動實效。分公司黨委進一步完善黨建考核體系，以嚴的標準檢驗黨建成果。通過黨支部達標晉級、半年黨建責任考核，全方位強化對黨支部班子、黨支部書記及委員、黨員的考核評價。采取“培訓＋督導”的方式，及時發現并整改問題，有力指導黨內組織生活制度執行與黨建重點工作落實。

摘要：

（上接第一版）精益求精強合規，在固底板上持續發力。合規是企業穩健經營內在要求，是防范違規風險基本前提，更是高質量發展堅強保障。過去一年，油田公司在合規管理方面積極作為，依法合規更加嚴細，探索積累了一些成功做法和寶貴經驗，為持續深化合規經營奠定堅實基礎。新的一年，公司將持續聚焦一流治理體系和一流治理能力建設，深入推進世界一流法治企業創建，優化完善系統完備、科學規范、執行有力的制度體系，制定下發油田專項合規操作指引，積極推動法律風險應對處置，多措并舉提升風險管理和合規保障水平。堅持問題導向是治企興企的重要方法論，公司經營管理工作必須針對重點領域、關鍵環節的易發多發問題，深挖問題根源，一體謀劃、一體部署、一體整改，確保整改工作做到標本兼治?；鶎邮瞧髽I戰略落地、合規執行的關鍵，必須堅持大抓基層的鮮明導向，圓滿收官公司“三基”工作三年行動，持續推動“兩冊”質量提升與實施應用，全面強化現場標準化等基礎工作，不斷提升基層管理水平，筑牢世界一流企業建設堅實根基。

歷史波瀾壯闊，鐫刻華北印象；未來風華正茂，見證華北榮光。站在新的更高的歷史起點，我們要切實答好全方位推進油田改革管理提速提效的發展答卷，以更堅定的信心、更有力的措施，持之以恒把改革管理不斷推向深入，積厚成勢，釋放新效能，以高質量發展實際成效全面推進世界一流企業建設。

摘要：

（上接第一版）為油氣增儲上產提供基礎理論支撐和技術源頭供給，推動實現高水平儲采平衡。

突出創新驅動，體系完善激發科研活力。完善的科研體系是科技創新的重要環節，對于優化配置創新資源、提升創新整體效能具有重要意義。近年來，油田公司堅持多維并進，全方位探索完善創新體系，集智聚力開創科研創新新局面。2025年，我們要持續健全完善“一體兩翼”科研體系，即以油田公司為科技攻關“主體”，以院校創新聯合體和專家專項咨詢為“兩翼”，強化問題和需求導向，積極采取“揭榜掛帥”等方式，加快攻克一批“卡脖子”關鍵核心技術；持續加快優質科技成果推廣轉化，擴大科技人員成果轉化收益分配的自主權；加快建設適應新形勢的科技人才隊伍，深入實施人才強企工程，持續深化人才發展體制機制改革，系統實施潛山“管理將才、領軍英才、產業匠才、青年俊才”等專項培養工程，夯實高質量人力資源根基。依托完善的創新體系和多元的創新舉措，華北油田在科研攻堅的道路上將不斷積累技術優勢，把創新勢能轉化為高質量發展的強大動能。

新征程勇擔新使命，新作為彰顯新擔當。在華北油田建設千萬噸當量綜合能源公司和打造世界一流現代化能源企業的關鍵時期，讓我們始終保持與時俱進的精神狀態，以創新的觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難題，以創新的精神引領未來，向著創建世界一流企業勇毅前行，在能源發展的新征程中鑄就榮耀豐碑。