本報訊（特約記者 王曉萌 通訊員 李開元）2月20日，采油五廠圓滿完成針對各站點、生產作業現場、重點設備設施等的安全隱患排查專項行動，共檢查生產作業現場36處，對相關現場進行了幫扶指導。這是采油五廠干部員工踐行“啄木鳥精神”，推進“家園文化”建設的生動縮影。

2024年以來，采油五廠黨委持續豐富“家園文化”建設內涵，通過打造“啄木鳥精神”、做細做實關愛員工工作、激發員工主觀能動性等舉措，引領全廠干部員工將“家園文化”內化于心、外化于行，為建設世界一流現代化采油廠提供堅實保障。

打造“啄木鳥精神”，構筑力量凝聚的家園文化。在近40年的勘探開發歷程中，一代又一代采油五廠人像啄木鳥一樣，在冀中南部“大森林”尋找資源、守護平安。采油五廠黨委據此打造出“鍥而不舍、務實創新、忠誠擔當”的“啄木鳥精神”，并延伸拓展出“晉古2精神、李家軍精神、卡尺精神、鋼釬精神、游梁精神、鐵皮房精神”等一系列具有形象特征、時代特點和采油五廠特色的精神。這些精神以先進典型集體或個人為著力點，凝聚起鐵人式鋼鐵隊伍的精神力量。其中，管線巡護隊員總結出“嚴謹細致、無畏艱險、持之以恒、敢于斗爭”的“鋼釬精神”，在這一精神的鼓舞下，保障了85千米輸油管道連續3年實現內盜“零”發案。關愛“以員工為本”，構筑嚴管厚愛的家園文化。采油五廠黨委始終將員工需求放在首位，開展好“我為員工群眾辦實事”實踐活動，從工作生活環境、精神文化建設、職業成長平臺搭建等方面，實施“關愛暖心”工程，讓每一名員工都能感受到“家”的溫暖。蛇年春節期間，開展3場“送春聯進站隊、到班組”活動，送出200余副春聯，在為崗位員工送上新春祝福的同時，彰顯“為油堅守”的獨特年味；除夕夜，廠領導與一線員工一起包餃子、吃年夜飯，營造和睦溫馨的家園氛圍。此外，采油五廠黨委還以“三級民主懇談會”“職工代表巡視”“紀委書記信訪接待日”為橋梁，每年落實30余件實事，持續提升員工幸福感獲得感。

激發“主觀能動性”，構筑堅守奮進的家園文化。采油五廠黨委發揮“家園文化”春風化雨的作用，激發員工以更加飽滿的精神，投入到生產經營的各個環節。春節期間，冀中地區迎來大幅降溫，全廠532名員工堅守一線，嚴格履行24小時值守責任，密切關注生產運行參數，按時巡查巡護，快速完成搶修搶險任務。深州作業區積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，升級安全防控措施，對排查出的隱患問題全部整改完成。節后，應急搶險站迅速行動，3支動力機組分別搬上晉45平1井、晉105-52X井、晉95-10NX井，全力以赴沖刺首季“開門紅”。