本報訊（特約記者 韓冰）2月18日，在渤海鉆探錄井二公司會議室里，100余名科級干部和技術骨干就錄井技術現狀展開“頭腦風暴”。該公司堅定科技強企、人才強企方向，策劃“大講堂”與“小課堂”相結合的技術交流，通過常態化、多層次授課培訓，全力提升員工素養，打造高素質干部和人才隊伍。

在每周兩次的“技術夜校”中，該公司根據不同崗位需求，以“現場＋遠程”形式，圍繞九大技術領域50余項課題展開深度交流，營造學習新生態。

為順應“兩深一非一老一新”的勘探開發趨勢，該公司精準定位錄井核心功能，推進5支科研團隊和6個分中心建設。其中，地質工程一體化中心利用周例會前的“晨讀時間”開展技術交流，培養復合型人才。

下一步，該公司將完善“研學用”技術創新機制，培育技術人才，破解勘探難題，助力數智錄井高質量發展。