2月20日，蘇里格分公司團委在“青年之家”召開分公司團工作總結暨團工作部署會，對現階段團工作進行梳理，安排部署下一步具體工作。這是分公司日常團青工作的一個縮影。

自油田公司團委二屆七次全委（擴大）會議召開以來，該分公司緊密圍繞黨政中心工作，積極服務改革發展大局，以創新的團青工作模式，引領青年建功立業，助推青年成長成才，為推進企業和諧穩健發展注入青春動力。

堅定理想信念，青年思想引導成效顯著

該分公司植根于“忠誠擔當、高效實干、守正創新、進取爭先”的“黑格蘭”精神，通過理想信念教育和形勢任務教育，激發青年投身分公司建設的使命感。分公司組織團員青年前往革命圣地開展紅色教育，利用“榮譽室”“青年之家”等教育基地，講述分公司開拓者、建設者的良好品格和精神，分享歷屆“十大杰出青年”的先進事跡，為廣大青年樹立了榜樣。

融入中心工作，青年崗位建功成果豐碩

圍繞2024年蘇75區塊天然氣穩產8億立方米、蘇43區塊建產2億立方米的任務，該分公司充分發揮團員青年突擊攻堅作用，發展壯大“星”字號青年突擊隊，66名40歲以下青年在各自崗位上奮楫篤行?！靶邱Y”青年突擊隊成功處理“老化油”200余噸；“星騁”青年突擊隊精準調配氣井，實現自主泡排增氣近8000萬立方米；“星火”青年突擊隊在高技能人才隊伍建設中發揮突出作用；“星躍”青年突擊隊突破氣田開發瓶頸，榮獲集團公司“優秀突擊隊”稱號。這些成績的取得，是青年們助力企業發展的有力證明。

優化服務舉措，青年成長通道更加寬廣

該分公司采取多重舉措促進青年技能提升，完善“導師帶徒”機制，簽訂師徒合同，激發青年創新創造熱情。分公司通過崗位練兵、技術比武、青年論壇等形式，為青年搭建展示平臺，充分利用“姜岳東創新工作室”功能，完善“青年創新工作室”創建，組織青年圍繞降低成本、節能減排等主題開展新技術研究實踐，充分展示青年風采。同時，分公司注重為青年排憂解難，投資建成功能型“青年之家”，建立“親情檔案”，構建駐外員工“關心網”，營造扎根大漠、奉獻油氣的良好氛圍。

強化組織建設，黨建帶團建作用充分發揮

該分公司持續加強團組織建設，積極探索建團新思路、新方法。堅持將團青工作謀劃作為黨建工作謀劃的重要部分，推進組織機構完善。在打造特色團支部方面，指導完成作業區聯合青工支部委員會補選，將作業區聯合青工支部打造成一線“技能型”特色青工支部，發揮青年技能導師和技術團隊“傳幫帶”作用。同時，機關、工程地質所團支部打造“創新型”特色團支部，助力分公司全年天然氣產量創新高。

緊跟上級組織部署，重點工作安排全面落實

該分公司全面貫徹落實黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，于2024年廣泛開展“慶祝新中國成立75周年”主題宣傳實踐活動，編發“五四”系列主題實踐活動方案。通過開展“安全生產月青年在行動”等活動，集中學習相關論述、觀看主題宣傳片，開展風險隱患排查，征集安全生產意見建議。結合“員工課堂”，組織青年觀看分公司演講視頻，并認真評選青馬學員參加油田公司統一培訓，堅決落實油田公司工作部署。分公司青年工作在公司團委的堅強領導下，取得了顯著成績。下一步，分公司將繼續以創新的團青工作模式，引領青年建功立業，助推青年成長成才，為分公司穩健發展貢獻更多青春力量。