采油四廠廊坊作業區在人才培養方面下功夫，深入挖掘激發每個人的優點，形成互助學習氛圍助力創新創效。該作業區依托“王新亞創新工作室”，以崗位、班組、項目團隊為平臺，積極開展創新活動，激發員工創新熱情。同時，通過“師帶徒”“傳幫帶”等方式，為青年骨干選配指導老師，充分發揮優秀創新人才帶動作用。

圖為2月18日，油田公司技能專家王新亞（左）與該作業區青年技師趙江雪就務三站天然氣輸送參數校對工作進行一對一指導教學。

（錢瑋瑋 崔志軍 攝）