華北油田是以油氣勘探開發為主的大型國有企業，自1976年開發建設以來，始終高揚“我為祖國獻石油”旗幟，自覺扛起“為祖國加油”“為民族爭氣”使命，深耕冀中、挺進二連，搶上沁水、會戰巴彥，勘探區域橫跨京津冀蒙晉五個省市自治區，開發管理56個油藏、27個天然氣藏和7個煤層氣區塊，有石油資源量37.3億噸、天然氣資源量3982億立方米、煤層氣資源量1.08萬億立方米，資產總額700億元，年綜合能源當量718萬噸。

近年來，隨著國家“美麗中國”建設和碳達峰、碳中和行動深入推進，按照集團公司“清潔替代、戰略接替、綠色轉型”三步走總體部署，華北油田錨定“建設千萬噸當量綜合能源公司、打造世界一流現代化能源企業”戰略目標，以油氣供應安全和綠色低碳協調發展為己任，深入貫徹習近平生態文明思想，抓牢綠色企業建設工作主線，緊盯重點領域和關鍵環節，壓緊壓實生態環保主體責任，持續鞏固污染防治攻堅成果，大力實施節能減排創新應用，始終將清潔生產理念貫穿于開發建設全過程，全力推動綠色低碳發展體系更加完善、更加靠實、更見成效。

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清潔能源

把新能源作為企業布局的重要著力點

華北油田堅決貫徹落實國家能源安全戰略和“雙碳”重要部署，把新能源作為企業布局新興產業、發展新質生產力、開辟成長“第二曲線”的重要著力點。

高質推進地熱供暖項目。與北京市、雄安新區等5個地市12個目標市場達成地熱供暖意向，開拓市場超過4000萬平方米。在北京城市副中心建成北京首個中深層地熱供暖試點示范項目，深度參與雄安容東片區1200萬平方米清潔供熱工程，在冀中油區及周邊縣市先后建成8個地熱規?；┡椖?，建成地熱供暖面積共計2123萬平方米，年可替代化石能源消耗48.8萬噸標煤。

加速風光發電能力建設。著力推動巴彥油田、鄭莊等8個重點光伏項目，在自有井場、站場布設光伏發電設施，裝機總容量達72兆瓦，年發電能力突破8800萬千瓦時。啟動華北油田首個150兆瓦集中式風電項目，推動任丘、獻縣200兆瓦集中式風電項目指標列入河北省項目庫，在二連分公司賽漢轉油站實施全額自發自用風電工程，在阿10-73、哈15-18等零散井應用低空小風車，單臺設備年產風電2.7萬千瓦時。

穩步實施低碳油田建設。將留路油田建成華北油田首個低碳油田示范區，在蘇橋儲氣庫成功投運國內首臺（套）兆瓦級天然氣壓差發電項目，在采油四廠打造中石油首個新型電網示范項目。同時，以分布式智能電網示范工程為試點，逐步建成中石油首例“三級兩中心”油氣與新能源融合新型電力系統，八里西潛山CCUS項目已于年內整體投運，實現注氣10.5萬噸。

積極開展技術創新應用。在巴彥油田建成國內最大雙軸雙槽光熱集熱系統，在京25-6井井場開展國內首臺100千瓦時鈉離子電池儲能裝備試驗，自主研發絕熱橋儲罐、石墨烯混凝土儲熱等清潔替代裝置，形成低成本儲熱物模裝置應用模式。此外，大力推進冀中生產站場水源熱泵、空氣源熱泵技術應用，實現年替代自用氣219萬立方米、替代用電38萬千瓦時。

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頂層設計

制訂創建方案，開展對標達標，明確任務舉措

2021年，集團公司正式部署啟動綠色企業達標建設工作，華北油田第一時間制訂創建方案，開展對標達標，明確任務舉措，制訂“找差距、補短板”“強基礎、促提升”“固成果、保質效”“三步走”實施計劃，固化形成5項長效機制，為持續提升綠色企業能效提供堅實保障。

高度重視強部署。常態化設立公司主要領導牽頭掛帥、分管領導統籌推進、各部門密切協作的領導小組和工作專班，通過生態環保議事會、QHSE委員會、周工作例會，實時跟蹤工作進展、審視工作成效。

精細方案明職責。制定可追溯、可檢查、可考核的具體措施，構建任務到崗、責任到人的工作模式，健全定期溝通聯動機制，保障各領域專業監管與綠色企業建設同謀劃、同部署、同推進、同落實。

以點帶面促提升。探索開展綠色低碳示范單位建設，高標準編制認定規范，合理設置目標指標，以采油三廠、巴彥分公司為試點，開展對標提升工作，發揮以點帶面的示范引領作用。

學研結合提質效。將綠色企業達標建設作為員工培訓的重要一課，堅持“請進來”與“走出去”緊密結合，委托集團公司專業機構開展指導幫扶，組織專業人員先后到塔里木油田、西南油氣田等先進企業調研取經，發揮良好的學習借鑒作用。

精準激勵強動能。將綠色企業達標建設作為業績考核硬指標，多渠道總結推廣優秀經驗和典型做法，嚴格執行跟蹤問效、追責問責，充分發揮正反雙向激勵作用。

通過4年不懈努力，華北油田綠色發展朝向基礎更加夯實、體系更加完善、管理更加高效的目標持續邁進，2022年正式獲得“中國石油綠色企業”稱號；2023年通過復審，繼續保持先進榮譽；2024年著力推進系統提升，讓綠色企業底色更加鮮明。

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綠色開發

以嚴的主基調堅持抓好污染防治

華北油田始終把環境保護擺在開發建設重要位置，以嚴的主基調堅持抓好污染防治，打好整治與保護并重、生產與生態共榮的“新會戰”。

努力推進污染源頭治理。持續完善適應不同地層物性和壓力系統的清潔作業工藝，井口在線密閉清洗、高效熱洗等井筒類清潔作業技術應用率達85%。在具備電網條件的區域積極推進鉆機電代油工作，電動鉆機應用率由26%提升至33%。持續推動管道完整性提升，深入開展高后果區、高風險管道篩查識別與檢測評估，在澤10區塊、別古莊油田扎實開展無泄漏示范區建設。

不斷強化固廢規范化管理。重點關注鉆井施工、井下作業、儲罐清理和原油泄漏處置等關鍵環節，不斷加強減量化無害化技術應用，嚴格落實“產生有登記、暫存有記錄、轉運有聯單、處置有跟蹤”的管理模式，努力確保全過程風險受控。目前，已規范建成8座危險廢物暫存間，鉆井泥漿不落地應用覆蓋冀中、二連區域全部鉆井施工。

深入開展大氣污染防治。按照“應收盡收、分質收集”原則，緊盯生產工藝產廢環節，逐步實施加熱爐低氮改造223臺，完善脫硫脫硝裝置36套，回收單井套管氣1772口井，安裝大罐抽氣裝置34套，實現年回收利用天然氣610萬立方米。大力推進單井拉油點進系統工程和越站外輸改造，規范開展VOCs和甲烷檢測與修復，嚴格落實密閉控排要求。

嚴細防范水體污染風險。堅持源頭消減、過程控制、末端治理，落實工業廢液回注回用，加強采出水水質檢測，積極推進套損套變井治理和管道巡檢修復，全面回收壓裂施工、井下作業產生廢液，探索壓裂返排液短流程處置技術，對111座站場實施生活污水規范化收集改造，實現工業廢液零外排、生活污水全面依規處理。

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綠色文化

將愛護環境、保護生態理念融入企業文化和發展戰略

華北油田始終將愛護環境、保護生態的理念融入企業文化和發展戰略，積極推進植綠培綠、宣傳教育和生物多樣性保護，以思想引領、濃厚氛圍培育員工意識動能。

持續推動綠化植樹工作。承辦“萬口井場植樹造林行動”啟動儀式，建成集團公司首個“井場林”。公司領導每年帶頭參加義務植樹，各單位優選場地進行苗木培植，通過企地共建、邀請在校師生參與等方式不斷擴大社會影響力。近年來，參與義務植樹現場活動的員工達6300余名、種植樹苗近萬株；利用電視、報紙、網站、公眾號等渠道倡導“我為碳中和種棵樹”線上履職，參與人數及募集金額位于集團公司前列。

做優生物多樣性保護。將阿爾善東湖濕地建設成為集團公司首批生物多樣性保護地，在周邊種植云杉、春榆、糖槭等樹木1.6萬棵，員工自發巡邏巡護，安裝鳥巢近百個，為各種鳥類提供良好的棲息環境；制訂長期保護規劃，持續開展環境改善、水質提升和淤泥清理工作，每到夏季，綠頭鴨、赤麻鴨等鳥禽飛至東湖棲息，勾畫了人與自然和諧共生的美好畫卷。

用心營造綠色文化氛圍。充分發揮各級黨組織對生態環保工作的部署指導和研究決策作用，將習近平生態文明思想、中央媒體主題文章以及國家生態環保部署作為各級領導干部日常學習“重要一課”。認真開展環境日、生態日系列活動，強化以案示警、全員承諾和多媒體宣傳，開展“綠色低碳”主題開放日活動，面向社會積極展示企業綠色發展的良好形象。

一幅氣勢磅礴的綠色生態長卷正徐徐展開。華北油田堅持在保護中開發、在開發中保護的原則，牢牢守住生態環境底線，努力實現經濟效益、生態效益和社會效益互促共贏，爭當“綠水青山就是金山銀山”理念的積極傳播者和模范踐行者，以更加堅定的責任感、使命感，奮力譜寫美麗中國建設的華北篇章。